吧友们好，今天聊一个比较沉重的话题。
灰熊前锋布兰登·克拉克今年5月去世，年仅29岁，当地法医近日公布了最终死因：克拉克死于海洛因和可卡因的综合作用，死亡方式被认定为意外，报告同时提到，多种处方药的综合作用也是重要促成因素。
相信不少吧友也会想到另一个问题：
克拉克在灰熊还剩最后一年合同，薪资约1250万美元。人不在了，这份合同怎么办？
其实，这里面还有不少门道。
球员如果正常去世，剩余合同怎么办？📋
先不谈克拉克。
假设一名NBA球员在合同期内因为疾病、意外等原因去世，NBA的劳资协议规定，如果球队对球员合同中的基本薪资提供了全部或部分死亡保障，即便球员因为死亡无法继续履行合同、球队随后终止合同，符合条件的那部分基本薪资仍然可以由球员的遗产或者指定受益人获得。
说白了就是：
合同可以终止，但受保障的工资不一定跟着消失。
所以，“人没了，合同就没了，剩余工资也没了”，这个理解并不准确。
当然，这里还有一个前提：
死亡保障到底覆盖多少，要看具体合同。
劳资协议允许球队对基本薪酬提供全部或者部分死亡保障，并不是所有合同都天然等于100%保障。现行劳资协议还对死亡保障金额设置了上限。
这笔钱，究竟是谁来出？💰
NBA劳资协议允许球队针对球员死亡购买相应的保险，球员去世之后，球队可以按照保单向保险公司申请理赔。
所以哪怕我们假设克拉克的1250万美元全部属于死亡保障，也不能简单理解成：
“灰熊必须自己掏1250万美元给克拉克家属。”
具体有多少由球队承担、有多少可能通过保险覆盖，还要看实际购买的保险安排。而克拉克这份合同的完整死亡保障条款、具体购买的是什么保险，目前并没有全部公开。
所以这里不能替灰熊或者保险公司提前算账。
但克拉克的情况，偏偏不太一样
前面讲的是“正常情况”。
问题就在于，克拉克的死因恰好碰到了NBA劳资协议里一条非常特殊的规定。
现行劳资协议的死亡保障条款，在规定“死亡后受保障薪资仍可支付”的同时，也提前列出了一些免责情况。其中就包括：
使用任何禁用物质（Prohibited Substance）或受管制药物导致的死亡。除此之外，还包括自杀、故意自残、酗酒、滥用或成瘾于处方药、特定重罪过程中死亡，以及参与暴乱、战争或其他军事活动等情况。
这就让克拉克的案例变得特殊起来。因为现在法医给出的结论是：海洛因+可卡因综合作用导致死亡，死亡方式为意外。
而劳资协议看的并不只是“是不是意外”，它真正关心的是：这种死亡是否属于条款中列出的免责情形。
“意外死亡”，就一定能拿到保障工资吗？
不一定。
这可能是整个问题里最容易被误解的地方。很多人看到“死亡方式：意外”，第一反应可能是：
“既然不是自杀，那应该就没问题吧？”
但劳资协议的免责条款并不是只针对自杀。它把使用禁止物质或受控物质导致的死亡单独列了出来。所以即便最终认定死亡属于“意外”，也不能仅凭“意外”两个字，就认定死亡保障一定成立。
现在真正需要回答的是：克拉克的具体死亡情况，是否满足劳资协议这条免责规定的适用条件？
这涉及对死亡原因、相关药物性质以及合同具体条款的进一步认定，而这一步，目前没有公开的最终处理结果，所以现阶段最稳妥的说法，不是“克拉克吸毒，所以1250万肯定没了”，也不能说“克拉克合同全额保障，所以家属肯定能拿1250万。”
这两种说法都走得太快了。
所以，克拉克这1250万到底怎么算？
第一步：看合同。
克拉克剩余的约1250万美元，到底有多少属于死亡保障覆盖范围？
第二步：看死亡原因是否触发劳资协议免责条款。
他的死亡被认定为海洛因和可卡因综合作用导致的意外死亡，而劳资协议明确规定，因使用禁止物质或受控物质等特定情况导致的死亡，可以排除死亡保障。
第三步：再看保险。
即便合同薪资存在保障，球队购买的保险覆盖是多少、保单是否存在相应免责，也会影响灰熊最终承担的实际成本。
所以最后可能出现的结果，并不是简单的“1250万给家属”或者“1250万灰熊不用付”，中间还隔着合同、劳资协议和保险三层规则。
所以，克拉克的1250万美元得等灰熊、联盟或者相关方面有进一步的正式处理信息，我们才能把最后一块拼图补上。
最后也想提醒各位吧友：
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